Blog #026


Die 12 Hauptkompetenzen, die Führungskräfte fortan benötigen

05.05.2021

Führung nicht als Stelle, sondern als Rolle verstehen. Menschen- statt Managementspezialisten sind jetzt gefragt.

Natürlich brauchen wir auch morgen noch Führungskräfte. Sehr viele sogar. Doch sie führen anders als früher. Die alten pyramidalen Systeme brauchten vor allem Management. Moderne, vernetzt organisierte agile Unternehmen hingegen benötigen Leadership. Damit rücken ganz neue Führungskompetenzen nach vorn.

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