Blog #066


Die 7 häufigsten Fehler von Newcomern im Topmanagement

09.07.2021

Was Führungskräfte in den Medien lesen oder auf Seminaren lernen, ist in der Regel aufs mittlere Management abgestimmt. Es handelt sich dabei häufig um tolle Karrieretipps. Für Newcomer im Topmanagement sind diese allerdings völlig unbrauchbar. Hier gelten andere Regeln als im mittleren Management. Die meisten Aufsteiger kennen sie jedoch nicht. Woher auch, denn gesprochen oder geschrieben wird darüber selten. So passiert es immer wieder, dass sie unvorbereitet ihre neue Position antreten und vielfach auf dem hochpolitischen Parkett der Top-Etage ausrutschen.

Eine andere Definition von Leistung

Während Leistung und Erfolg im mittleren Management vor allem an guter Mitarbeiterführung fest gemacht werden, definiert sich Leistung im Topmanagement völlig anders – nämlich durch strategisch kluge Einflussnahme. Das hat zur Folge, dass auch Arbeitsweise und Umgangsformen andere sind als im Mittelmanagement. Wer ins Topmanagement aufsteigt, muss im Extremfall damit rechnen, dass politische Taktik, Misstrauen und doppelbödige Kommunikation das Geschehen bestimmen.

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